文/社保之心

2023年江苏养老金将有两次调整，哪些人能参与，咋回事？

首先我们要了解，所谓养老金两次调整，其实一次是养老金的上涨，一次是养老金重新核算补发，二者的本质是完全不同的，面向的人群也不一样。

(资料图)

一是江苏省养老金上涨，从2005年开始，职工养老金就开始上涨，截止至2023年已经如期完成第19次上涨了。对于江苏省的退休人员来说，能够参与2023年养老金上涨的人员，必须是2022年12月31日之前办理退休，并正常领取养老金的退休人员。并且是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步综合测算的模式来上涨的，已经在7月31日之前全部调整补发到位了。

江苏今年的定额调整是26元，养老金挂钩比例1.1%，工龄15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）增加1.3元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年增加2.1元；25年以上部分，每满1年增加3.7元。高龄倾斜为19至35元。

则一位江苏退休人员，养老金3000元，工龄30年，年龄61岁。每月上涨金额为60+3000×1.1%+（15×1.3+10×2.1+5×3.7）=152元，在7月份补发1-7月的差额为152×7=1064元，从8月份开始每月发放养老金为3152元。

二是养老金重算补发。从8月份起，各省市将陆续公布2023年最新的养老金计发基数，江苏省的计发基数为即将迎来公布。那么，江苏对于2023年1月1日之后退休，在新基数公布之前领取养老金的退休人员，就将进行养老金的重新核算，并补发退休之月以来的养老金差额。值得注意的是，一般情况下，由于养老金计发基数变更而触发的养老金重新核算，部分退休人员会涉及到基础养老金和过渡性养老金，而江苏却比较特殊，因为江苏的过渡性养老金没有和养老金计发基数挂钩，所以并不用重新核算，只有基础养老金需要核算。

假设江苏省，2023年新基数比2022年的基数高420元，在10月份重新核算补发。并且已知江苏一位退休人员，2023年2月份退休，则需要补发3月至10月共计8个月差额，工龄31年，平均缴费指数为1.1。则该退休人员补发的金额为420×（1+1.1）÷2×31×1%×8=1093.68元。可以看出，8月后的养老金调整，实际上就是新退休人员正式的养老金测算，与养老金上涨是有本质区别的。

综上所述

2023年，江苏省养老金将有两次调整，一次是上半年的养老金上涨，一次是下半年的养老金重算补发。前者是2022年12月31日之前办理退休，并正常领取养老金的退休人员参与；而后者是2023年1月1日之后退休，并且在本省最新计发基数公布之前领取养老金的退休人员参与。

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